米国で事業を営む雇用主にとって、「新入社員の州当局への報告（New Hire Reporting）」は、養育費徴収支援と不正受給防止を目的とした重要な法的義務です。採用から20日以内（州によってはさらに短い期間）に、従業員の氏名、SSN、雇用開始日などの情報を州の指定機関に報告する必要があります。本記事では、この義務の目的、対象、報告内容、手続き、罰則、そして複数州での対応方法まで、雇用主が完全に理解し実践できるような詳細な情報を提供します。
米国における新入社員の州当局への報告：養育費徴収支援と雇用主の義務を徹底解説 続きを読む »
For employers in the U.S., “New Hire Reporting” is a critical legal obligation aimed at supporting child support enforcement and preventing benefit fraud. Employers must report new employee information, including name, SSN, and hire date, to designated state agencies within 20 days of hire (or a shorter period in some states). This article provides a comprehensive guide to the purpose, scope, reporting requirements, procedures, penalties, and multi-state compliance strategies, ensuring employers can fully understand and implement this vital process.